公司介绍

中国邮政储蓄银行是中国领先的大型零售商业银行,定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业,拥有近4万个营业网点,服务个人客户达6亿户,拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。2019年,邮储银行全面完成了“股改-引战-A、H两地上市”三步走的改革路线。

中国邮政储蓄银行北京分行(以下简称“北京分行”)成立于2007年11月28日,坚持服务实体经济,积极落实国家战略和支持中国现代化经济体系建设,以客户为中心,打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系,积极履行社会责任,持续探索邮储银行在城市地区的特色发展之路。多次被北京市委评为“社会力量参与社会主义新农村建设先进单位”,荣获“最佳小微金融服务银行奖”、“北京地区最佳中小企业服务银行”、“北京地区最具社会责任银行”等多项荣誉,品牌知名度不断提升,成为首都金融市场上的一支重要力量。

为推动北京分行实现高质量发展,现面向社会,广纳贤才。我们真诚欢迎您加盟,与中国邮政储蓄银行北京分行携手,共同书写辉煌篇章!

一、招聘单位

(一)分行机关

信息科技部、个人金融部、公司业务部、三农金融部/零售信贷部、国际业务部、网络金融部、信用卡部、托管业务部、金融同业部、风险管理部、法规与合规部、办公室、运营管理部

(二)网点支行

二、应聘基本条件

(一)基本要求

1.拥护党的领导,具有良好的个人品质和职业道德,政治素养高,遵纪守法,诚实守信,身体健康、品德端正,有强烈的事业心和责任感,无不良记录。

2.熟悉银行业务和相关法律法规,具备较高专业知识水平以及组织管理和适应环境等能力。具有较强的沟通协调和开拓创新能力,有团队合作精神。

3.大学本科及以上学历(海外院校毕业人员学历(学位)应取得国家教育部认证)。

4.专业要求。重点为信息技术、自动化、经济金融、数理统计、财务会计、管理、法学等相关专业。

5.分行机关部室各岗位原则上要求国有或大型股份制商业银行、证券、保险、基金、金融科技、供应链金融、汽车金融、互联网金融(如京东、支付宝、腾讯等)等工作且在职,同业工作经历5年及以上,原则上应具有相关岗位工作2年及以上经历(特别优秀的适当放宽)。一级支行各岗位原则上具备2年(含)以上国有或大型股份制商业银行营销岗位经验且目前在职(特别优秀的适当放宽)。

6.原则上不接收邮政系统内部员工,或曾在邮政系统工作过员工。

7.合同制用工,符合邮储银行亲属回避政策。

(二)具体要求

具体招聘岗位名称、招聘条件和岗位职责见“招聘职位”。

三、招聘程序

(一)按照发布公告、网上报名、筛选与资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。

(二)报名时间:2020年2月17日-3月31日。

(三)请应聘者注册并登录招聘网申系统(http://psbcbj2020.zhaopin.com),在线填写个人简历,完成职位申请。

四、招聘须知

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者限报一个岗位,并按照系统页面提示填报岗位意向。

(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。

(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,对应聘者信息保密,谢绝来电来访,并对本次招聘享有最终解释权。